ZorgRegie
Van Inzicht naar Regie.
.png)
.png)
ZorgRegie helpt GGZ-organisaties grip krijgen op beweging onder regiebehandelaren.
Door structureel inzicht, eerlijke gesprekken en data brengen we rust en richting in een arbeidsmarkt die wordt gedreven door urgentie.
.png)
Een structurele uitdaging
Wat vandaag voelt als een tekort, is zelden een verrassing. Professionals bewegen, groeien en vertrekken. Toch blijft uitstroom vaak onzichtbaar en wordt instroom ad hoc georganiseerd.
Een nieuwe collega verlicht de druk van morgen, maar verandert het systeem niet.
Zonder inzicht geen grip. Zonder grip geen regie.
.png)
ZorgRegie helpt organisaties
ZorgRegie richt zich volledig op regiebehandelaren in de GGZ, met specifieke focus op GZ-psychologen en klinisch psychologen.
Inzicht vóór beweging
ZorgRegie helpt organisaties begrijpen wat er speelt onder professionals, vóórdat beweging leidt tot ongewenste uitstroom. Door gesprekken en data te verbinden ontstaat inzicht dat rust en onderbouwing brengt in besluitvorming, nog vóórdat keuzes onomkeerbaar worden.
Van instroom tot uitstroom
Wij werken niet vanuit ad hoc werving, maar vanuit gesprekken, patronen en context. Zo worden instroom, doorstroom en uitstroom geen losse momenten, maar onderdeel van één samenhangend verhaal over mensen en organisatie.
Regie vraagt betrokkenheid
ZorgRegie is geen leverancier, maar een strategische gesprekspartner. We werken met een beperkt aantal organisaties per regio en bouwen samen aan grip voor de lange termijn, niet aan snelle oplossingen.
Data als vertrekpunt
Bij Zorgregie vormt data het fundament van onze aanpak. Regie begint met inzicht in hoe de markt beweegt. Daarom gebruiken wij data als strategisch kompas in onze analyses, adviezen en bemiddeling.
We combineren objectieve arbeidsmarktdata met kwalitatieve inzichten uit gesprekken met professionals en organisaties. Door deze perspectieven samen te brengen ontstaat een scherp beeld van vraag, aanbod en mobiliteit binnen de sector. Dat stelt ons in staat om organisaties niet alleen te ondersteunen bij actuele vraagstukken, maar ook vooruit te kijken.
Welke data gebruiken wij? Demografische data: Inzicht in de samenstelling, ervaring en regionale spreiding van professionals vormt de basis van onze arbeidsmarktanalyses. Recruitmentfunnel-data: We analyseren elke stap in onze processen en optimaliseren continu op effectiviteit en conversie. Werkgeversdata: Data over omvang, spreiding en in- en uitstroom van organisaties geeft context aan de dynamiek van de arbeidsmarkt. Mobiliteitsdata: Inzicht in ambities, twijfels en beweegredenen van regiebehandelaren helpt ons mobiliteit beter te begrijpen en te begeleiden. Cultuur- en voorwaardeninzichten: Werkcultuur, leiderschap en arbeidsvoorwaarden zijn vaak bepalend voor duurzame keuzes en maken daarom expliciet onderdeel uit van onze analyse. Werkgeversmerkdata: We analyseren hoe organisaties worden gezien door hun doelgroep en waar kansen liggen om hun aantrekkingskracht te versterken.
.png)
Ontstaan vanuit ervaring
ZorgRegie is onderdeel van BLCKBOX en werkt intensief samen met uiteenlopende organisaties binnen en buiten de zorg. Die ervaring nemen we mee, met een scherpe focus en een exclusief zorgteam dat zich focust op onderzoek en de bewegingen van regiebehandelaren in de GGZ.
Partners van BLCKBOX.
.png)
Voor wie verder wil kijken
ZorgRegie is er voor zorgorganisaties die erkennen dat de arbeidsmarkt structureel is veranderd.
Voor bestuurders, HR-directeuren en recruitmentmanagers die verder willen kijken dan de vacature van vandaag en bereid zijn om te leren, te reflecteren en regie te nemen.
Tegelijk is ZorgRegie er voor regiebehandelaren die voelen dat hun loopbaan niet begint bij een vacature, maar bij stilstaan. Bij reflectie. Bij het onderzoeken van wat past, wat wringt en wat mogelijk is. Zonder druk en zonder verplichting. Altijd op jouw tempo.
ZorgRegie brengt deze werelden bij elkaar. Vanuit eerlijke gesprekken, inzicht en rust.